Curso de Transformación Digital y el Capital Humano Presentación Objetivos Programa Metodología Título Salidas Profesionales Noticias del Sector Opiniones Admisión Inscripción Presentación FORMACIÓN ESPECIALIZADA CAPITAL HUMANO Y TRANSFORMACIÓN DIGITALA partir de ahora, en esta época que nos ha tocado vivir, tendremos que navegar confortablemente en la incertidumbre del cambio, sopesando todo lo bueno que comporta y modificando tu estilo de partida de concebir tanto la empresa como las propias relaciones entre compañeros como con la Dirección de la Empresa.Es por tanto el momento de redefinir con esmero, los objetivos planteados (siempre por un espacio temporal delimitado) entendiendo como objetivos los hitos fundamentales que con el desempeño adecuado del trabajador queremos alcanzar, así como cuales van a ser sus funciones concebidas como todas aquellas tareas que van a contribuir necesariamente a alcanzar los objetivos que se hayan delimitado.Con este curso sabremos cómo podemos preparar a nuestras organizaciones para adaptarse de forma eficaz y generar culturas de cambio. Objetivos OBJETIVOSUna organización para ser más eficiente, llegar a más clientes, conseguir más calidad en lo que hace, generar una cultura diferente, dar más oportunidades de evolución profesional, etc… puede decidir abordar iniciativas como las siguientes:Modificar sus procesos,Implantar nuevas herramientas o sistemas,Trasladar equipos a una localización geográfica distinta,Integrar un determinado modelo de gestión por proyectos,Desarrollar o adoptar una estrategia de marketing digital,Rotar a personas de puesto o función,Reestructurar departamentos,Adoptar los nuevos modelos de trabajos “lean-agile”,Modificar los canales o la manera de relacionarse con clientes o proveedores, etc…Con este curso sabremos cómo podemos preparar a nuestras organizaciones para adaptarse de forma eficaz y generar culturas de cambio. Programa PROGRAMATransformación Digital de las Organizaciones¿Qué es la transformación digital?La importancia de la transformación digital en la empresa. Entorno estratégicoOrganizaciones exponenciales¿Qué impulsa la transformación digital? Habilitadores y ecosistemaLas etapas de la transformación digital y el modelo de innovaciónEl valor del dato en el proceso de transformación digitalBarreras para la transformación digitalAspectos legales de la transformación digitalcapital humanoLiderar el cambio. Las dos caras del cambioNuevos líderes, nuevas generacionesIdeas para inspirar la transición a una nueva generación de líderes en las organizaciones actualesGestión del cambio en las organizacionesLa gestión del talento en la transformación digitalLos nuevos perfiles profesionalesExpertos digitales y talento digitalLa importancia de la comunicación en el proceso de transformaciónTecnologías y herramientas para gestionar el entorno disruptivo en las personas Metodología MÉTODO DE ENSEÑANZA PROPIO En UADIN contamos con un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio. Elaborados resúmenes de textos. Destacados y subrayados. Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos. Practicar con exámenes de la asignatura. Herramientas para distribución del estudio. Título TÍTULO OBTENIDO Expedida por: UADIN Business School Salidas Profesionales SALIDAS PROFESIONALES Formamos alumnos con mentalidad digital, capaces de desarrollar organizaciones ágiles, flexibles, apoyadas en una cultura de trabajo colaborativo, capaces de incorporar talento, nuevos perfiles y profesiones digitales necesarios para profundizar en la digitalización de la empresa. Obtendrás las siguientes competencias: Liderar el diseño y gestión de proyectos de digitalización de empresas, Diseñar y ejecutar modelos de planificación de transformación digital en función de las necesidades de cada empresa. Liderazgo de proyectos de transformación digital. Preparar a nuestras organizaciones para adaptarse de forma eficaz y generar culturas de cambio. Noticias del Sector NOTICIAS DEL SECTOR Motivos para la externalización (outsourcing) de las Compras de IT/Tecnología 2 febrero, 2021 Motivos para la Externalización (Outsourcing) de las Compras IT/Tecnología Autor: Rodrigo Alonso, Ebusiness Manager en Hoffman Iberia En base a mi experiencia me gustaría aportar Leer Más >> Estrategia ecat: La integración de catálogos electrónicos para un aprovisionamiento eficaz 14 diciembre, 2020 “Estrategia ecat”: La integración de catálogos electrónicos para un aprovisionamiento eficaz Autor: Rodrigo Alonso, Ebusiness Manager en Hoffman Iberia La integración de catálogos electrónicos de Leer Más >> U-Ranking: La Universidad UDIMA entre las mejores en docencia en España 29 julio, 2020 La calidad en la docencia es uno de los parámetros que caracteriza, una vez más, a la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, de acuerdo Leer Más >> Estudio de Remuneración Salarial en Compras 29 julio, 2020 Page Group, consultora especializada en la contratación de talento cualificado han reunido en un estudio las últimas tendencias del mercado laboral: desde rangos salariales ofrecidos, Leer Más >> « Anterior Siguiente » Opiniones OPINIONES DE LOS ALUMNOS DE UADIN BUSINESS SCHOOL EN EL PAÍS Andrés la Puebla Alumno en UADIN Business School Máster para la Transformación Digital en la Industria 4.0 – Digital Industry – Me ha gustado bastante la parte práctica del Máster, se ven casos reales de aplicación de la industria 4.0 y todas las tecnologías que la engloban. Los profesores muy buenos y dedicados al alumno, con bastante experiencia en su campo. Lo recomiendo a todo el mundo. David Antonio Alumno en UADIN Business School Máster para la Transformación Digital en la Industria 4.0 – Digital Industry – Resalto las clases en directo por los profesores y los ponentes invitados, todos profesionales dedicados a la industria 4.0. Mar Querina Alumna en UADIN Business School Máster para la Transformación Digital en la Industria 4.0 – Digital Industry – Una formación muy completa: profesores, contenido y clases. Los profesores son profesionales de la industria 4.0 en activo, los contenidos del máster han sido elaborados por ellos y las clases son muy completas e interesantes, quedando disponibles para poder verlas después. El campus online está bastante bien, yo personalmente aprovechaba los viajes de metro para avanzar con el estudio, ya que el contenido es interactivo y se hace bastante entretenido. ver todas Admisión ADMISIÓN El proceso de admisión trata de garantizar la afinidad entre el alumno y el programa formativo que se quiere realizar. En el proceso se analiza la experiencia profesional y los estudios previos realizados por el alumno. Con el objetivo de maximizar el aprovechamiento de la formación hablamos con cada uno de los alumnos para que puedan desarrollar una relación idónea comprendida entre el resto de alumnos y profesores. Para completar tu solicitud es necesario que facilites los siguientes documentos para que el Comité de Admisiones pueda valorar tu perfil: Cumplimentar tu solicitud. Documentación que debes adjuntar cuando se requiera: Fotocopia del Pasaporte o Documento Nacional de Identidad. Incluir CV si deseas ampliar la información. Entrevista personal: si por parte del comité de admisiones requiere necesaria una entrevista personal. Aceptación: tras la entrevista se comunicará la aceptación o no de la admisión en la formación. En caso de ser aceptado, te facilitaremos toda la información necesaria para formalizar tu reserva de plaza. Reserva de plaza: una vez tengas la aceptación puedes confirmar tu plaza formalizando el pago de la reserva. Las plazas se conceden por orden de reserva. Una vez completadas las plazas existentes, los alumnos os inscribís en la lista de espera para la siguiente convocatoria. Inscripción INSCRIPCIÓN Deseo inscribirme en el programa: Curso de Transformación Digital en las Organizaciones y el Capital Humano He leído y acepto las Condiciones de Privacidad Acepto recibir comunicaciones de Uadin Información sobre Protección de Datos Responsable: FORMATEL 2000 S.L. 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